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易宝支付15周年CEO寄语:支付不是我们的终极目标

作者:www.syrtcd.com 时间:2018/8/12 21:29:43 人气:
摘要:易宝支付15周年CEO寄语:支付不是我们的终极目标

在刚过去的北京车展上,力帆汽车对外展示了其新能源庞大冒险计划的第一个落地产品650ev,接下来预计还有820EV和轩朗EV推出,但从市场冷淡的反应来分析,力帆汽车的新能源之路并不如想象中平坦。

5月7日MSCI官网发布的公告显示,MSCI将于欧洲中部时间5月14日公布其半年度指数调整的结果。

周围群众见状后即报警,罗旧派出所民警接警后及时赶赴现场控制张某。

Billie当天只录了一首歌,但这首YourMothersson-in-Law尚未展露出她未来能发光发热的迹象。

2018-08-098月8日,国内领先的第三方支付企业易宝支付正式迎来15周年纪念日。

易宝支付创始人唐彬发布周年寄语,阐释自己对于支付行业的理解与认知,以及在此基础上易宝支付正在践行的核心战略:聚焦关键行业。

唐彬提到,易宝支付诞生在2003年中国移动支付的不毛之地,成长于草莽之中,到如今已经服务了上百万的商家和数以亿计的用户,并从0成长到万亿量级的交易规模。

在易观2018年第三方支付行业的最新的排名中,易宝支付名列第五,并在航空旅游、行政教育、新零售等多个支付垂直领域中已经取得了较高的占有率和先发优势。同时唐彬表示,目前易宝支付正在进行战略升级,将由短期战略升级为中期战略,对第三方支付在互联网深水区中的发展报以充分的信心。此前,易宝支付也公开提到由单纯的支付通道升级到支付+的合作模式。

这种战略合作方式,顺应了专业化分工的大趋势,通过系统规模化应用实现了降低成本的目标,并充分发挥支付机构自身专业服务的优势获得更高的附加价值。寄语中,唐彬多次强调易宝支付一群人的浪漫的企业精神,这也是易宝支付作为一家融合中西方企业管理方式和文化的互联网企业一直为人称道之处。易宝支付被称为支付行业的黄埔军校,其15年发展过程中培养的人才不仅仅将公司打造成为行业一流的参与者,更为中国金融科技的各个领域输送了大量人才,可谓是撑起了半壁江山。唐彬寄语全文如下:亲爱的同事们,很高兴在一群人的浪漫之旅中有你同行!这十五年来,从硅谷到国内,从业务到文化,从灰色到牌照,从支付网关到行业支付,再从H1到H2的升级,一路磕磕碰碰,挑战无数,我们还健康地活着,且不改初衷,一直怀抱支付改变生活和商业的梦想勇往直前,这实在是一个奇迹!回顾过去,我们要感谢那些带给我们挑战,甚至是灾难的人和事,因为他们使得我们更强大;我们更要感谢一路相伴的同事们和中途(或许是暂时)离开的校友们,以及和易宝共同成长的客户和合作伙伴们。一群人的浪漫之旅因大家而更精彩,更难忘!易宝从来就是一家有独特气质和高远追求的公司钟情互联时代,充满理想情怀,却不太服水土。这十五年来,我们走了一条使命清晰,方向坚定但道路曲折,充满纠结误会,艰难而浪漫的成长之路。借用屈原的话:亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔。艰难是因为我们的梦想和现实相距太远,团队的能力还有待提升,东西文化的融合极为不易;浪漫则是我们一直满怀希望,一直在坚持,一直在进步,并离梦想越来越近。我们的使命是立足支付,使交易更加安全、便捷、透明,提升人们的生活质量和成就合作商家,并在此过程中逐渐成长为世界一流的企业。因此,我希望大家都以同样的高标准来要求自己,也不要抱怨公司对你的高期望。Everygreatthingisatfirstimpossible(每一个伟大的事业在开始时都看起来无法做成),使命的实现将取决于你和公司同事们的真诚合作。我期待在公司发展的同时,你个人的才能、事业和理想也得到发展和实现;我们要在造就一个一流企业的同时锻炼一批一流的人才。过去的十五年见证了支付在中国的蓬勃发展,从远远落后到引领全球,而我们则成为了幸运的建设者:我们一起开创了行业支付模式;打造了人人可慈善的网络公益支付平台;初步建立了基于信任和责任的精英文化:不打卡,生日假,诚信吧,庆祝牌照的不设限分享,WOW卡,自由假,易宝公益,271区别考评,360反馈等;我们服务了上百万的商家和数以亿计的用户,并从0成长到万亿量级的交易规模,并正在进入令人激动的H2阶段!但和未来相比,这还只是刚开始。互联网已进入深水区,大数据人工智能和区块链带来巨大的新想象空间,数据更成了新时代的货币。支付正在融合线上线下,并跨界金融和营销,升级成为经营数据的新服务,真正改变着生活和商务--这是一个巨大的机会。幸运的是经过了十五年的磨练,我们初心未改,梦想依旧,而天时地利人和已大有改观。面对我们正在进行的从H1到H2的升级,我充满着期待和信心。成就客户是我们存在的唯一理由,易宝不只是一家纯科技公司,而是一家客户导向,数据驱动,高效运营的技术型服务公司。只有成就客户,才能成就易宝,才能更好彰显我们的自身价值。只有客户满意,公司才能良好发展;只有公司发展,员工才会得到更好的长期回报和成长!当然,我们的终极目标并不是支付本身,而是用交易服务来改变人们的生活,使人们的生活更加安全,便捷和美好……从使命到战略,从计划到落实,让我们一起来实现这一梦想!彼得·德鲁克曾说过∶组织乃结合一群平凡的人做出不平凡的事业。我们平凡但不甘平庸,有幸走到一起,围绕共同的使命,在一起成就不平凡的事业,并最终超越自我。互联时代Google,PayPal,腾讯等正在演绎今天的传奇,但未来的传奇更值得期待!当今之世,舍我其谁?不是狂妄,而是自信和使命感。让我们一起来开创下一个十五年的浪漫之旅!。

工信部装备工业司副司长罗俊杰在会上表示,目前我国机器人产业发展正经历从数量扩展向高质量发展的攻坚阶段,依照《机器人产业发展规划(2016年2020年)》,我国机器人产业在十三五时期要实现两突破三提升,即实现机器人关键零部件和高端产品的重大突破,实现机器人质量可靠性、市场占有率和龙头企业竞争力的大幅提升,形成较为完善的机器人产业体系。

根据公司锁定的高增长目标,长高集团准备怎样在下半年实现业绩从亏损到大幅增长的逆袭?在5月8日召开的年度股东大会上,公司副总经理、董秘林林对e公司记者表示,净利润增量将主要来自公司电力设备制造业务在今年的恢复性增长。

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即使在雄安新区规划纲要出台后,相关概念股的表现也很淡定。

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